Нужно было спроектировать систему обучения для повышения квалификации освоении новых профессий

1 человек в команде / 1,5 месяца работы / проработано 2 канала

Уточнение задачи

К нам обратилась компания, которая захотела сделать общеобразовательную площадку на основе своей внутренней системы. Потребовалось какое-то время, чтобы сформулировать четкое позиционирование нового игрока на рынке онлайн-образования.

Проблемы обучающихся

На следующем этапе было составлено описание обучающихся, зафиксированы проблемы, которые испытывают люди во время обучения, предполагаемые драйверы роста.
Персонажи пользователей для проектирования интерфейса площадки по онлайн-образованию

Сценарии, структуры, процессы

Естественно, не обошлось без описания сценариев обучения, которая позже вылилась в структуру сервиса и описание процессов, требующих более тщательной проработки.

Структура площадки онлайн-образования

Вовлечение, подбор программы обучения

Отдельным этапом стала проработка процесса подбора обучающих программ и вовлечение обучающихся, оценка качества и скорости прохождения уроков и возможность соревноваться с коллегами.
Процесс вовлечения и подбор курсов

Проектирование

И, наконец, были отрисованы детальные прототипы всех процессов. Результатом остались довольны все. Проект ушел в разработку.

Проектирование экранов проекта по онлайн-образованию

У вас есть для нас задача?

Расскажите про нее

1. Опыт

Работаем с проектами разного уровня: небольшими магазинами, стартапами, международными сервисами.

2. Адаптивность

Подбираем варианты, которые могут решить поставленные задачи под имеющиеся сроки, объемы и бюджет.

3. Прозрачность процесса

Создаем прототипы, соответствующие бизнес-целям и требованиям пользователей с участием Заказчика на всех стадиях процесса.